-
جمعه, ۲۲ شهریور ۱۳۹۸
-
۳۳۱
جایزه سال مسجد
رقابت و مسابقه اگر مصداق " فاستبقوا الخیرات" باشد؛ مصداق پیشرفت و تعالی در زمینه آن فعالیت است. رقابت موجب می‌شود تا انگیزه‌ها و اهداف بزرگ یک بار دیگر در جان‌ها روییده و عاملی برای حرکت، سازندگی و رسیدن به الگوی موفقیت باشد. رقابت و تلاش آن هنگام به طعم حقیقی خود می‌رسد که شایسته دریافت جایزه، تقدیر و تعظیم گردد.
مسجد طراز اسلامی، آرمانی حقیقی است که می‌خواهد مساجد را به الگوی اصیل خود، آنچنان که در زمان حضرت رسول اکرم(ص) بود، سوق دهد و از این رو هر گونه فعالیت، تلاش و پشتکار در این زمینه مورد توجه و قابل تقدیر خواهد بود. جایزه سال مسجد ایده‌ای است که نشان می‌دهد خدمت به مسجد و تلاش برای رسیدن به مسجدی فعال و شورانگیز همواره ستودنی و شایسته تقدیر و تعظیم است:
مشروح ایده
این طرح در راستای فراهم‌سازی تمهیدات لازم در ارائه الگوی مسجد موفق و نمونه که حائز تمام شرایط مطلوب می‌باشد و استانداردهای لازم در حوزه مسجد را دارد و می‌تواند مقدمه سیستم تعالی سازمانی را ایجاد کند. گسترش این طرح در مقیاس استانی، ملی و فراملی بوده و ضمن تعیین جایزه همراه با اهداء مبلغ درخور توجه و با نشان‌های مختلف فضای مناسبی جهت ایجاد رقابت سالم و ترغیبی را در محیط مسجد فراهم می‌نماید.
شناخت، بررسی و تجلیل مساجدی که تحت تأثیر و برخوردار از نتایج این طرح قرار می‌گیرند در سه حوزه مرتبط با مسجد: حوزه‌های سخت‌افزاری، نرم‌افزاری و منابع انسانی را شامل می‌شود. این جوایز که توسط ستاد و کمیته‌های مربوطه و مسئول اجرا در گستره استانی و ملی و فراملی با همکاری و مساعدت دستگاه‌های مرتبط تعریف می‌گردد به عنوان جریان و فرایندی است که در نهایت به ترویج شیوه‌های متعالی و نوین در مدیریت و اجرای بهینه و مطلوب مساجد می‌پردازند. نتایج حاصل از اجرای این سیستم وجود ده‌ها هزار مسجد پرجاذبه، فعال و معنویت‌گرا خواهد بود.
اهداف
ارائه الگوی مسجد موفق و نمونه در تمامی زمینه‌ها و حوزه‌های مرتبط (سخت‌افزاری، نرم‌افزاری و منابع انسانی و مدیریت).
ایجاد زمینه تشویق و ترغیب فراگیر برای کلیه مساجد کشور در دستیابی به اهداف راهبردی تعیین شده و طی مسیر موفق و درست جهت دریافت جایزه سال مسجد.
طراحی یک نشان(ایزوی) ملی در حوزه تخصصی مسجد با نگاه صددرصد علمی و کاربردی با بهره‌گیری از توان و ظرفیت کارشناسی دستگاه‌های ذیربط و متخصص(مؤسسه استاندارد) که مورد توافق درابعاد کلان باشد.
پیاده‌سازی، فراگیر نمودن و اجرای سیستم تعالی سازمانی در مسجد با هدف ارتقاء کیفیت و بهبود مستمر فعالیت‌های مساجد.
به منظور تشویق و ترغیب در ایجاد تعالی سازمانی در مناطق خاص مشخص شده برای بهبود و توسعه بیشتر مساجد.
ترویج و تزریق مستمر شیوه‌های برتر و نوین و به‌روز شده برای تقویت کارکردهای مساجد.
پایش مستمر و ارزیابی و نظارت مداودم بر عملکردهای مساجد موفق و هدایت و حمایت هدفمند و جهت‌دار از آنها در تمام ابعاد کلان، میانه و خرد.
بسط و توسعه فراگیر انگیزه دریافت جایزه سال مسجد در تمامی سطوح و جغرافیا و مناطق و در تمام اشکال و انواع مساجد کشور.
زمینه‌سازی جهت بسط و گسترش فراملی این استراتژی در بین دیگر کشورها و تعیین جایزه ویژه سال مسجد سازمان کنفرانس اسلامی.
امکان فرصت برابر برای تمامی مساجد کشور جهت شرکت در این فرآیند.
مراحل اجرا
دریافت موافقت اصولی جهت تصویب این طرح ملی از مراکز ذیربط.
تشکیل یک ستاد مرکزی در بعد کشوری و ۳۱ کمیته فرعی در سطح استانی جهت عملیاتی نمودن این طرح.
هماهنگی جهت ظرفیت و توان کارشناسی و تخصصی بش از ۱۰ دستگاه اجرایی و مرتبط کشور.
تعیین مبالغی برای دریافت‌کنندگان نشان‌های ایزو.
تعیین مجری طرح در استان‌ها.
تعیین دستگاه‌ها و نهادهای همکار اجرای طرح.
تعیین سؤلات پرسش‌نامه ارزیابی مساجد جهت انتخاب مساجد برتر برای تمام حوزه‌های سخت‌افزاری، نرم‌افزاری و منابع انسانی.
توزیع پرسش‌نامه‌ها جهت تکمیل توسط مساجد علاقمند به دریافت ایزو و مدرک تعالی سازمانی مسجد.
بررسی و پالایش فرم‌های دریافتی جهت انتخاب مساجد برگزیده و برخوردار که حائز صلاحیت لازم برای دریافت جایزه سال مسجد و نیز مدرک تعالی سازمانی می‌باشند.
برگزاری مراسم ویژه و یا همایش برای اهداء مدرک تعالی سازمانی به مساجد منتخب با حضور مسئولان و مدیران فرهنگی.
تهیه گزارش جامع از روند اجرایی طرح همراه با بیان نقاط قوت و ضعف و نیز شناسایی کاستی‌ها و آسیب‌های احتمالی و ارسال به مراکز ذیربط.
پشتوانه نظری
مقام معظم رهبری(حفظه الله)
"سفارش اینجانب آن است که مسجد را نیز همچون دل‌های جوان، پاکیزه و پیراسته، و لبریز از شور و انگیزه و نشاط کنید".
پیام رهبر انقلاب به هجدهمین اجلاس سراسری نماز 12/08/1388
