وب سایت رسمی مرکز رسیدگی به امور مساجد استان البرز

«شرایط عمومی خادم»

بنا به مصوبه اعضاء محترم شورای سیاست گذاری مقرر گردیده است که خادمین مساجد شرایط ذیل را داشته باشند:

1- مؤمن و متدین به شعائر دین مبین اسلام

2- تابع کشور جمهوری اسلامی ایران و پایبندی به ولایت مطلقه فقیه

3- دارای حسن شهرت و اخلاق

4- دارای مدرک جذب جوانان به مسجد با خوشروئی و برخورد نیک

5- عدم سوء سابقه کیفری و قضائی و عدم اعتیاد به مواد مخدر

6- داشتن حداقل 25 و حداکثر 65 سال سن

7- متأهل بودن

8- دارای سلامت جسمی و روحی

9- دارای حداقل مدرک تحصیلی سیکل

  «فرآیند جذب»

عموما خادمین مساجد به علت اینکه فرآیند جذب را طی نمایند از طریق امور مساجد به ائمه محترم مساجد معرفی می گردند ولکن درصورتیکه شخصی را امام محترم به امور مساجد معرفی می نمایند لازم است قبل از بکارگیری مراحل جذب وی طی گردد و پس از تائید مرکز رسیدگی به امور مساجد شروع به کار خادم بلامانع خواهد بود که مراحل بکارگیری، به شرح ذیل است:

1. معرفی کتبی خادم پیشنهادی به مسجد مورد نظر و یا بالعکس یعنی معرفی شخص پیشنهادی توسط مسجد به امور مساجد

2. ارزیابی اولیه متقاضی خادمی در مرکز با حضور متقاضی و خانواده وی در امور مساجد و اخذ مدارک لازم و تشکیل پرونده

3. مصاحبه حضوری و گزینش متقاضی در زمینه های عقیدتی و قرائت نماز و احکام و مسائل جاری

4. تکمیل فرم اطلاعات فردی و ارائه نظریه امور خدام و اخذ دستور از رئیس مرکز

5. انجام استعلامات (تست اعتیاد و عدم سوء پیشینه کیفری)

6. در صورت منفی بودن جواب تست اعتیاد و عدم سوء پیشینه کیفری قرارداد منعقد خواهد شد.

7.انعقاد قرارداد آزمایشی 3 ماهه.

8.انعقاد قرارداد یکساله به همراه بیمه تأمین اجتماعی.

         «وظایف خادم»

1. پخش اذان در سه وقت از بلندگو و پیش بینی صدا در زمان قطع برق و در حین اقامه نماز توسط امام

2. هماهنگی و تعامل کامل با امام مسجد و هیأت امناء

3. تحویل گرفتن اموال مسجد و حفاظت و حراست از اموال مسجد

4. نظافت و غبارروبی مسجد در مواقع مورد نیاز

5. باز و بسته نمودن درب های مسجد در زمان های تعیین شده

6. حسن خلق و رفتار نیکو با مردم و قدرت جذب جوانان و کودکان

7. عدم دخالت خادم در امور اجرایی مسجد و تصمیمات امام و هیأت امناء

   «حقوق و مزایا خادم»

حقوق و مزایای خادم مطابق مصوبه شورای سیاست گذاری برابر آخرین مصوبات قانون کار و امور اجتماعی است. ولکن هرگونه پرداخت به خادم بستگی به قدرت مالی مسجد و میزان کارائی و توافق طرفین دارد که در هر ماه قابل پرداخت بوده و همچنین منزل مسکونی نیز که جزء ابزار کار خادم است می بایست به خادم مسجد تحویل گردد و در صورتیکه که مسجدی فاقد منزل مسکونی می باشد در صورت توافق و لزوم نسبت به تهیه یک باب منزل مسکونی و تحویل به خادم اقدام خواهد شد.